一、什么是人事代理

人事代理是指政府人事部门人才服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。

二、哪些人需要办理人事代理

1、到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的研究生、应届大中专毕业生和“五大”毕业生。2、外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。3、新进事业单位工作人员。4、党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。5、升学深造、出国留学的在职人员和回国工作的留学人员。6、其他流动人员。

三、人事代理的内容

1、委托管理档案，负责档案材料的收集，鉴别、整理、归档和保管，办理查阅、转递并出具有关证明；

2、保留委托管理人员原有身份的人事关系、工资关系，按照国家有关规定调整档案工资，连续计算工龄等；

3、按有关规定承认大中专毕业生的身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。

4、办理各类专业技术人员初级职称确认和评定，组织申报中、高级专业技术职务任职资格的评审，负责各类专业技术资格考试报名工作。

5、接转流动人员、大中专毕业生党、团组织关系；

6、办理因公、因私出国（境）政审及各类公证手续；

7、代办社会统筹养老保险及住房公积金；

8、调出人员的人事档案，行政、工资、组织关系的介绍，转递、接转；

9、解决接纳家庭生活基础不在城区的大中专毕业生户粮关系落户。

四、人事代理的意义

对各类用人单位，尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，人事代理服务使单位的人事管理事务实现了社会化，帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事务中解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争，同时减少人事机构设置和人员开支。能使企业整合利用外部最优秀的专业化资源来达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力。是知识经济下新型劳动分工的一种体现。

对个人而言，人事代理服务保证了您在各种类型单位工作时，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，如身份不变、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、受理出国事宜、党团管理、代理社会保险、住房公积金、各种证件年审等。

五、大中专毕业生人事代理的好处

1、保留了干部身份，能充分地享受国家给予干部和人事政策待遇，及时办理转正定级、职称评定；

2、可以放心到县内外各类性质的用人单位求职；毕业生在外省、本省找到了接收单位或考上研究生需要办理调动的，可以及时从我中心办理人事调出手续；

3、毕业生办理了养老保险、医疗保险和缴纳住房公积金以后，就能老有所养、病有所医，并能使用住房公积金优惠购买住房；

4、毕业生的合法权益得到充分保障。

六、人事代理的基本程序

 1、单位委托人事代理的程序

①委托单位应提供单位营业执照（事业单位为法人登记证）及复印件、员工聘用合同和委托代理人的人事档案

②填写委托代理人员情况登记表

③签订 《人事代理合同书》

④交付规定的代理服务费

2、个人委托人事代理的程序

①委托个人提供有关材料

应届大中专毕业生应提供毕业证书、就业协议书、报到证、毕业生人事档案等材料；

在职流动或待业个人应提供辞职、解聘、待业有关证件及个人人事档案等材料。

②填写委托代理人员情况登记

③签订《人事代理合同书 》

④交付规定的代理服务费