（一）办公室

日常值班，综合协调，上传下达，文书档案，会务组织，信访受理及上级和局领导批转的信访件登记、督办、归档；机关政工人事、退休人员管理服务、干部学习教育；人事宣传，信息调研，情况综合，人大代表建议和政协委员提案办理；机关财务统收统支，内务管理，后勤服务。

（二）公务员管理股

负责公务员考试录用，事业单位新进人员考试聘用，公务员综合管理与服务，组织开展“创满”活动；目标管理岗位责任制考核考评，机关、事业单位人员交流、进出口管理；机构改革及有关人员安置。

（三）专技职称股（加挂县“职改办”、县“专家服务中心”的牌子）

各类专业技术人员管理与服务，各类专业技术职务任职资格评审、专业技术资格评定与考试；人才资源开发、管理与服务，实施各类“人才工程”，人才培养、引进工作考核，履行专家服务中心职责，承办国家有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家选拔、推荐、管理和服务工作；经济技术项目申报和外国专家引进；指导老科协工作。

（四）规划仲裁股(加挂“县军官转业安置工作办公室”牌子)

拟定机关、事业单位增人计划，呈办新进工资统发中心人员有关手续；指导、协调、督促事业单位人事制度改革；军转干部、优秀退役运动员及国家政策性安置人员的安置；企业军转干部解困与维稳；机关、事业单位人事争议仲裁；人事信息采集及人事统计。

（五）工资福利股

规范管理机关、事业单位人员工资、津补贴等，适时调整、套改，机关工作人员福利费管理发放及其遗属抚恤金清理、审核和管理，机关、事业单位工人技术等级岗位考试考核和工资晋升；指导、协调、督促事业单位内部分配制度改革；机关、事业单位退休（退职）人员综合管理服务。

（六）人才交流中心

指导、协调人才市场规划与建设，审批、监督社会人才市场，发布人才供求信息，组织人才交流服务活动，人才招聘广告审核、管理与监督；承办各类人事代理，机关、事业单位聘用制人员和专业技术人员中辞职、辞退、停薪留职及流动人员、大中专毕业生的档案寄存管理；机关后勤人员、事业单位人员聘用、续聘及其合同鉴证。

（七）考试中心