关于开展公共管理核心内容课程

学习考核工作的通知

各乡镇区、县直各单位：

根据《干部培训工作条例》（中发［2006］3号）和《关于在全国公务员中开展公共管理核心内容培训的通知》（国人部发[2005]29号）等文件精神，按照全县创学工作的年度安排，为了全面提升全县公务员整体素质，深入推动建设学习型机关工作，决定在全县公务员中开展公共管理核心内容课程的学习考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、学习考核目的

通过公共管理核心内容的学习考核，使我县各级公务员掌握现代公共管理专业知识，增强综合素质和能力，进一步提高政府公共管理水平，促进行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的建立，为我县经济建设和社会发展提供更加科学有效的管理和服务。

二、学习考核对象

培训对象为全县所有公务员，依据上级有关精神，将用二至三年的时间完成此项工作。

三、学习培训内容

培训内容主要为公务员应急管理知识、公共管理基础、公共组织、公共政策、公共财政和公共管理伦理等。

四、学习培训形式及安排

培训采取自学与集中轮训相结合的方式，集中轮训的时间不少于40课时。培训地点为县职业中专。今年计划开展培训班四期，培训人数700名（具体安排见附表一）。

首期培训为单位骨干培训，参训对象主要为全县各乡镇区、县直各单位的分管领导和政工人员；之后的培训，参训对象由各单位按照培训计划自行安排。

此项培训经费由县财政解决，不向个人或单位收取费用。

五、考试发证

培训考试由县人事局统一组织，成绩合格者颁发培训结业证书，作为公务员年度考核、任职、晋级的依据，并按照20学分纳入年度创学考核内容。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。各单位要予以高度重视，切实加强领导，认真做好准备工作，力求通过此次培训，使广大公务员掌握公共管理学的专业知识，切实提高我县公务员队伍依法行政、科学行政、民主行政的能力。

2、合理安排，精心组织。公务员公共管理核心内容培训是面向全县公务员统一组织的培训，各单位要从实际出发，合理安排，精心组织，处理好工学矛盾，确保学习培训顺利进行。各单位的参学率和学习情况将纳入创学目标管理考核。

3、及时报名，按期参训。请各单位政工人员于每期开班前五天将培训人员名单用电子邮件上传到人事局教育培训中心（参照附表二），电子邮件地址：hsrsj2868125@163.com，联系电话：2868125。

汉寿县创学办

汉寿县人事局

                           2008年4月22日