汉寿县考试聘用水利局乡镇供水工程管理站

工作人员实施方案

经研究，决定公开考试聘用乡镇供水工程管理站工作人员。

一、原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则。选拔名额、条件、程序、结果全部面向社会公开，确保平等竞争，择优用人。

（二）适应工作需要原则。根据工作需要，合理设置职位条件标准，确保工作顺利有序开展。

二、名额及职位

共聘用工作人员3名。其中，工程预算1名，工程设计1名，财务管理1名。

三、对象及条件

政治思想好，热爱水利工作，身体健康。具体条件如下：

1、县水利局所属事业单位在职人员，35岁以下（1972年12月31日后出生），大专以上学历，三年以上工作经历。

2、工程预算和工程设计岗位人员应熟悉水利工程专业知识，财务管理岗位人员应具有会计从业资格证。

四、程序及办法

1、报名及资格初审（2007年11月15日）。报名时持本人身份证、毕业证及一寸免冠照片两张到政务中心人事局窗口报名。

2、笔试（11月20日）。20日上午进行笔试，笔试内容为公共知识和专业知识。

3、面试（11月27日）。笔试成绩揭晓后，根据成绩从高分到低分按各职位选拔人数1：3的比例确定面试对象，27日下午2：00进行面试。

笔试、面试地点另行通知。

4、体检（11月29日）。面试结束后，按照笔试、面试成绩折合分数（笔试成绩占60%、面试成绩占40%）计算总分，按照总分从高分到低分等额确定体检对象。

5、考察考核、确定人选（12月3--4日）。体检合格后，对拟聘用人员进行考核。经考核合格后，公布拟聘用人员名单，按照有关规定办理聘用手续。

五、有关规定及说明

1、考分并列时，以笔试成绩为主。

2、每个职位聘用计划数与报考人数比例需达到1：3的比例后方可开考。

六、组织领导

成立考试聘用水利局乡镇供水工程管理站工作人员领导小组，常务副县长李学文任组长，熊跃政、饶杰任副组长，人事局、编办、监察局、水利局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设人事局，具体负责乡镇供水工程管理站考试录用工作人员的组织实施。

汉寿县人事局

2007年10月30日